
IZEA网红大数据发现:海外男性和女性的网红薪酬差距持续缩小 美国佛罗里达州奥兰多(2023 年 2 月 22 日)——全球领先品牌提供网红营销技术、数据和服务的主要提供商 IZEA Worldwide, Inc.(纳斯达克股票代码:IZEA)发布了其第三份年度《网红人群平等性现状》的研究报告。该报告发现,非白人网红KOL每篇帖子的平均报酬继续呈上升趋势。西班牙裔网红的薪酬增长了 29%,亚裔网红的薪酬同比增长了23%,黑人网红KOL的薪酬增长了19%。授予少数族裔的交易比例已经超过了他们在人口中的比例,达到了46%的赞助交易份额的新高峰。 该报告于2020年首次推出,分析了2015年至2022年在IZEA的在线网红营销平台上观察到的红人KOL收入数据。该数据包括营销人员和创作者之间的协商费率,涵盖所有社交平台上从微型网红到名人的范围,包括自我报告的性别和种族身份标识等。 “IZEA致力于支持各种背景和人群的创作者,推动有影响力的营销部门走向公平和包容,”IZEA 创始人兼首席执行官 Ted Murphy 说。 “我们很高兴看到 IZEA 生态系统中非白人网红的薪酬稳步增长,这表明我们的努力正在为创作者带来更多的回报。自我们开始追踪该数据以来,男性和女性KOL之间的薪酬差距持续缩小至17% 的最低点。” 主要数据报告摘要: 在过去的八年里,所有种族和性别的网红的平均收入都急剧上升。 在过去五年中,有色人种的收入高于白人,到 2022…
Simon GaoMarch 3, 2023